Kartu Prakerja adalah program pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja/buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan/atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi. Program ini diluncurkan oleh pemerintah Indonesia pada tahun 2020 sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas angkatan kerja dan mengurangi pengangguran.
Pada awalnya, program Kartu Prakerja hanya diperuntukkan bagi pencari kerja dan pekerja yang terkena PHK. Namun, mulai tahun 2023, program ini juga dibuka bagi karyawan yang ingin meningkatkan keterampilannya.
Kesempatan ini tentu sangat menguntungkan bagi karyawan. Dengan mengikuti program Prakerja, karyawan dapat meningkatkan keterampilannya tanpa harus mengeluarkan biaya sendiri. Selain itu, karyawan juga dapat mengikuti pelatihan yang sesuai dengan minat dan kebutuhannya.
Manfaat Kartu Prakerja bagi Karyawan
Ada banyak manfaat yang bisa didapatkan oleh karyawan dengan mengikuti program Prakerja, antara lain:
- Meningkatkan keterampilan
Dengan mengikuti pelatihan di program Prakerja, karyawan dapat meningkatkan keterampilannya di bidang tertentu. Hal ini tentu akan meningkatkan daya saing karyawan di dunia kerja.
- Meningkatkan peluang kerja
Karyawan yang memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri akan memiliki peluang kerja yang lebih tinggi. Dengan mengikuti program Prakerja, karyawan dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.
- Meningkatkan produktivitas kerja
Karyawan yang memiliki keterampilan yang memadai akan dapat bekerja lebih produktif. Hal ini tentu akan menguntungkan perusahaan tempat karyawan bekerja.
- Meningkatkan kepuasan kerja
Karyawan yang memiliki keterampilan yang sesuai dengan minatnya akan merasa lebih puas dengan pekerjaannya. Hal ini tentu akan berdampak positif terhadap produktivitas kerja karyawan.
Cara Mengikuti Program Kartu Prakerja
Untuk mengikuti program Kartu Prakerja, karyawan harus memenuhi persyaratan berikut:
- Warga Negara Indonesia berusia 18 tahun ke atas
- Tidak sedang mengikuti pendidikan formal
- Tidak sedang bekerja sebagai PNS, TNI, Polri, atau BUMN
Untuk mendaftar, karyawan dapat mengunjungi website prakerja.go.id. Setelah mendaftar, karyawan akan mengikuti seleksi administrasi dan wawancara. Jika lolos seleksi, karyawan akan mendapatkan kartu prakerja yang berisi saldo pelatihan sebesar Rp3,5 juta.
Saldo pelatihan tersebut dapat digunakan untuk mengikuti pelatihan di platform digital yang telah bekerja sama dengan pemerintah. Pelatihan yang tersedia di platform digital tersebut beragam, mulai dari pelatihan keterampilan teknis, pelatihan kewirausahaan, hingga pelatihan soft skills.
Baca juga : Mengantisipasi Tantangan dalam Laporan Akuntansi di Era Digital
Tips Mengikuti Program Kartu Prakerja
Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti oleh karyawan untuk mendapatkan manfaat maksimal dari program Prakerja:
- Pikirkan tujuan Anda
Sebelum mengikuti program Kartu Prakerja, pikirkan terlebih dahulu tujuan Anda mengikuti program ini. Apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan di bidang tertentu, mencari pekerjaan baru, atau meningkatkan produktivitas kerja?
- Pilih pelatihan yang sesuai
Setelah mengetahui tujuan Anda, pilihlah pelatihan yang sesuai dengan minat dan kebutuhan Anda. Pastikan pelatihan tersebut berkualitas dan memiliki kredibilitas.
- Ikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh
Untuk mendapatkan manfaat maksimal dari program Kartu Prakerja, Anda harus mengikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh. Perhatikan materi pelatihan dan kerjakan tugas-tugas yang diberikan.
Kesimpulan
Program Prakerja merupakan kesempatan yang baik bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilannya. Dengan mengikuti program ini, karyawan dapat meningkatkan daya saingnya di dunia kerja, peluang kerja, produktivitas kerja, dan kepuasan kerja.
Oleh karena itu, karyawan yang ingin meningkatkan keterampilannya sebaiknya memanfaatkan program Kartu Prakerja.
sumber :