Skip to content
Home » Kriteria Pemimpin Perusahaan Yang  Baik Kunci Kesuksesan Karyawan

Kriteria Pemimpin Perusahaan Yang  Baik Kunci Kesuksesan Karyawan

  • by

Dalam sebuah perusahaan, ada beberapa  hal yang akan mengakibatkan sebuah perusahaan maju dan berkembang. Salah satunya adalah bagaimana seorang pemimpin mampu menjadikan semua komponen  yang ada dalam  perusahaan  bisa bermanfaat.

Makna bermanfaat disini artinya adalah bahwa perusahaan atau sebuah pemimpin mampu menggunakan semua elemen atau komponen yang ada. Dalam sebuah perusahaan agar bisa menjadi alat atau tools untuk mencapai kesuksesan. Karena tanpa adanya inisiatif dan inovatif  yang di lakukan oleh sang pemimpin mustahil sebuah perusahaan akan bisa maju dan berkembang.

Banyak cara memang di lakukan oleh perusahaan  agar bisa maju dan berkembang. Dimana beberapa cara tersebut biasanya akan di sesuaikan dengan  jenis dan model perusahaan. Sehingga memang  tidak akan bisa kita mencontoh cara sebuah perusahaan maju. Tetapi yang bisa di lakukan adalah  menjadikan cara atau metode yang telah di lakukan perusahaan yang bersangkutan sehingga perusahaan yang bersangkutan bisa maju.

Maju Mundurnya Perusahaan Berdasarkan Pemimpin dan Karyawannya

Istilah katanya adalah, dalam sebuah perusahaan maju dan mundurnya perusahaan. Bisa di tentukan dari dua hal pertama sudah pasti pemimpin yang akan memimpin sebuah divisi atau perusahaan. Kedua tentunya harus di dukung oleh karyawan yang bersangkutan. Tanpa dukungan tidak mungkin pemimpin akan bisa melakukan semua hal sendiri. Sehingga memang harus ada satu sinergi antara pemimpin dan karyawannya untuk memajukan sebuah perusahaan.

Karena dalam bisnis  sudah di tentukan perannya masing-masing, dimana pemimpin berusaha untuk tetap menjadi seorang pemimpin yang terbaik di bidannya dengan  cara  memimpin yang berbeda-beda tentunya. Karena setiap  orang akan memiliki cara dan metodenya masing-masing dalam memimpin sebuah perusahaan.

Sebelum menjelaskan seperti apa sebaiknya  seorang pemimpin dalam menjalankan perannya. Maka ada baiknya kita menjelaskan dahulu  bagaimana peran sebagai kartawan yang seharusnya dilakukan agar bisa mendukung kesuksesan sebuah perusahaan. Setidaknya ada minimal 3 hal yang  perlu di lakukan seorang karyawan dalam bekerja agar bisa mendukung kesuksesan sebuah perusahaan.

  1.  Dalam bekerja ada baiknya seorang karyawan harus bisa menempatkan dirinya sesuai dengan  job desk yang telah di tetapkan oleh perusahaan. Karena  perusahaan menempatkan SDM sudah pasti berdasarkan kemampuan yang dimiliki SDM yang bersangkutan.
  2. Dalam bekerja sebaiknya seorang karyawan harus berusaha semaksimal mungkin, bukan karena ada atasan atau tidak ada atasan. Tetapi cobalah bekerja berdasarkan inisiatif dalam bekerja sehingga bisa menghasilkan sesuatu  yang maksimal.
  3. Dalam bekerja sebaiknya memang harus selalu berkoordinasi  dengan atasan, karena jika  tidak melakukan koordinasi di kuatirkan apa  yang dikerjakan kurang maksimal.

7 Kriteria Pemimpin  Yang Akan Membuat sebuah Perusahaan Maju dan Berkembang

Setelah kita tahu apa yang mesti di lakukan  oleh seorang karyawan, maka sebaliknya untuk seorang pemimpin ada baiknya memang mereka memiliki  beberapa kriteria atau kemampuan dalam memimpin sebuah perusahaan.   Dimana beberapa hal ini memang berbeda tiap orang karena sudah pasti akan disesuaikan dengan  karakter orang  yang bersangkutan :

Memiliki integritas.

Tanpa integritas mustahil seorang pemimpin akan bisa membawa perusahaan ke arah  yang lebih baik. Karena integritas adalah salah satu cara agar  kepemimpinannya benar-benar sesuai dengan visi dan misi dari perusahaan  yang di pimpinnya.

Punya dasar mengiinspirasi

Menginspirasi bisa menjadi salah satu cara bagaimana seorang pemimpin memberikan contoh bagaimana cara bekerja yang baik dan benar. Dengan cara seperti itu  maka karyawan tidak akan merasa di paksa untuk bekerja secara maksimal.

Mampu berkomunikasi dengan baik dan benar.

Ketika seorang pemimpin tidak bisa berkomunikasi maka yang terjadi adalah kebuntuan informasi itu yang akan menjadikan hubungan kerja menjadi kurang harmonis dalam sebuah perusahaan.

Bisa mengambil keputusan secara tepat.

Keputusan yang akan di ambil oleh seorang pemimpin akan bisa berdampak pada proses kerja, sehingga keputusan yang diambil memang harus benar.

Memiliki sifat kreatif dan inovatif

Tanpa adanya kedua hal tadi maka yang terjadi adalah gaya kepemimpinannya membosankan dan karyawan menjadi kurang tertantang  untuk bisa bekerja secara maksimal.  Jadi memang perlu adanya kedua hal tersebut dalam diri seorang pemimpin yang baik dalam  perusahaan.

Harus punya akuntabilitas yang baik.

Akuntabilitas ini juga bisa menjadi salah satu kunci agar dirinya mampu memimpin sebuah perusahaan dengan baik, karena itu di butuhkan dalam bisnis.

Memiliki rasa percaya diri dan optimis  yang tinggi

Dengan sifat tersebut maka dirinya akan bisa menjadi pemimpin dan memimpin bawahan dengan baik karena dirinya bisa mengarahkan bawahannya sesuai dengan target  yang akan di capainya dalam perusahaan.

Memiliki kecerdasan emosional

Dengan memiliki hal tersebut maka semua hal yang ada dalam  perusahaan akan bisa di kendalikan dengan cukup baik sehingga jalannya perusahaan akan sesuai dengan arahannya. Jadi berdasarkan kondisi itulah pada akhirnya kita menjadi tahu bahwa untuk menjadi seorang pemimpin  tidaklah mudah. Karena selain di butuhkan beberapa hal   yang telah di jelaskan diatas, juga butuh  yang namanya wibawa, tanpa wibawa seorang pemimpin  tidak akan bisa di hargai sebagai mana mestinya. Itulah beberapa hal yang menjadi kunci bagaimana sebaiknya seorang pemimpin harus menjadi contoh terbaik bagi SDM yang ada di dalam perusahaannya.  Karena tanpa  itu semua maka perusahaan tidak akan  bisa optimal di jalankan oleh pemimpin yang bersangkutan.