Bicara soal SDM dan kaitan dengan bisnis yang di jalankan dalam sebuah perusahaan, memang keberadaannya menjadi satu kesatuan yang tidak bisa di pisahkan. Sehingga apapun konsep bisnis yang di jalankan, tidak akan sukses jika tanpa di dukung oleh yang potensial. Itulah esensi dari penjelasan integrasi SDM dalam sebuah bisnis.
Dalam kondisi seperti ini memang kita sebagai pelaku bisnis akan di hadapkan pada satu kondisi, dimana ketika kita berharap SDM yang kita miliki mempunyai kemampuan. Maka kita yakin bahwa bisnis yang kita jalankan akan sukses. Tetapi sebaliknya ketika kita tidak yakin bahwa yang kita miliki kurang bisa bekerja secara maksimal. Maka sudah barang tentu kesuksesan yang kita harapkan belum tentu akan tercapai.
Namun bukan perkara mudah ketika kita berharap bahwa yang kita miliki benar-benar handal. Karena ada beberapa kondisi yang harus di jalankan oleh perusahaan agar keberadaannya seorang SDM atau kondisi yang ada dalam perusahaan benar-benar potensial.
- Perusahaan tidak boleh sembarangan dalam merencanakan pengadaan, ada baiknya di persiapkan dengan matang. Agar pada saatnya di butuhkan mereka sudah ada sesuai dengan kriteria dari bisnis yang di jalankan oleh perusahaan.
- Perusahaan tidak boleh memanggil atau meng interview calon SDM sebelum dirinya bisa meyakinkan manajemen bahwa dengan adanya tambahan yang ada bisa lebih berkembang.
- Perusahaan ada baiknya memang membuat satu perencanaan bisnis yang menggabungkan antara kebutuhan bisnis dan kebutuhan yang ada di dalamnya. Dengan kita sebagai pelaku bisnis tahu seperti apa konsep bisnis dan kebutuhan SDM nya maka akan semakin mudah bagi pelaku bisnis dalam merealisasikan SDM yang di butuhkan.
Dengan beberapa penjelasan diatas, kita akan bisa menentukan bagaimana strategi terbaik dalam merealisasikan kebutuhan SDM dari perusahaan. Namun jika anda masih bingung cara terbaik dalam menentukan kebutuhan SDM yang ada di dalam sebuah perusahaan, maka anda bisa juga berkonsultasi dengan FR Consultant Indonesia. Sebuah perusahaan yang bisa memberikan anda satu kesempatan agar bisa berkonsultasi terhadap segala hal terkait dengan bidang HRD.
Baca Juga Medium Kami : SDM Perusahaan Untuk Efektifitas Bisnis, Ini Langkah Perencanaannya
Kenapa Perusahaan Perlu SDM Berkualitas dan Loyalitas dalam Bisnisnya
Terkait dengan adanya beberapa hal yang membuat sebuah perusahaan perlu yang namanya kesesuaian antara SDM dan kompetensi yang di milikinya. Sebenarnya itu adalah sebuah kondisi yang memang sudah seharusnya ada dan terjadi dalam sebuah perusahaan. Dimana dengan kondisi seperti ini maka perusahaan akan bisa menjalankan aktivitas bisnisnya dengan baik dan SDM yang bersangkutan juga bisa merasakan pentingnya dirinya berada dalam satu kondisi perusahaan yang memang mendukung kemampuannya.
Ibarat kata, dalam sebuah bisnis ketika pemilik bisnisnya concern terhadap perkembangan dan pengembangan bisnis. Yang di jalankan oleh perusahaannya maka sudah barang tentu jalannya bisnis akan lebih baik. Tetapi sebaliknya ketika kondisinya yang ada belum bisa berkontribusi lebih kepada perusahaan maka sudah barang tentu perusahaan. Tidak akan bisa secara optimal dan maksimal berjalan sesuai dengan kondisi yang di butuhkan oleh perusahaan yang bersangkutan.
Dari penjabaran seperti ini pada akhirnya kita sebagai pelaku bisnis pun menjadi paham bagaimana sebaiknya dalam menjalankan bisnis. Karena bisnis adalah sebuah aktivitas, ketika aktivitasnya tidak jalan maka SDM yang ada pun tidak akan bisa berkembang secara maksimal. Ada beberapa kondisi yang bisa menjelaskan semua hal yang telah di jelaskan diatas :
- Adalah sebuah tools bagi perusahaan, ketika tools yang kita miliki tidak di gunakan secara maksimal maka tools tersebut lambat laun akan semakin tidak berfungsi. Tetapi jika tools itu bisa di jalankan dengan baik dan lancar, maka sudah pasti tools itu akan semakin terasah dengan baik.
- SDM itu adalah sebuah aset bagi perusahaan, ketika aset itu tidak di gunakan dengan baik maka sudah pasti aset tersebut akan menjadi aset yang menganggur.Tetapi jika aset itu di jalankan dengan baik dan benar, maka bukan satu hal yang jelek jika pada akhirnya aset itu justru bisa menjadikan bisnis kita semakin berkembang.
- SDM adalah sebuah kunci untuk bisa membuat sebuah perusahaan bisa menjadi besar dan berkembang. Usaha itu harus di jalankan, dan untuk menjalankan itu butuh yang namanya komitmen dan konsistensi. Dengan adanya SDM yang yang mumpuni maka kita yakin akan menjadi satu senjata yang ampuh untuk perusahaan bisa berkembang.
- SDM bagi perusahaan adalah sebuah media yang akan bisa untuk mengakomodir semua hal yang berhubungan dengan perusahaan dan jalannya perusahaan. Ketika semua hal bisa sejalan maka tidak akan sulit untuk perusahaan menjalankan program kerjanya.
Itulah beberapa hal yang membuat kenapa pada akhirnya sebuah perusahaan akan sangat tergantung dengan yang namanya SDM. Dimana keberadaan SDM akang sangat mendukung kelancaran bisnis yang di jalankan oleh perusahaan. Sehingga harapannya adalah dengan adanya SDM maka sebuah perusahaan akan mudah untuk menentukan target- target yang di harapkan oleh perusahaan.
Kondisi seperti itu akan bisa menjadi satu media komunikasi yang bagus juga oleh perusahaan seperti FR Consultant Indonesia, seperti misalnya bagaimana perusahaan mengembangkan skill dari SDM yang ada. Maka anda bisa berkonsultasi dengan perusahaan seperti FR Consultant dalam upayanya untuk meningkatkan kompetensi yang ada dalam lingkup perusahaan.
Itulah beberapa hal yang mungkin bisa di jalankan ketika perusahaan berharap bahwa SDM yang di milikinya memang menjadi strategi perusahaan. Untuk menjadikan perusahaan dan bisnisnya lebih berkembang menjadi lebih baik.