Dalam sebuah bisnis akan selalu ada hal yang tidak terduga dan bersifat memperumit jalannya bisnis. Salah satunya kecurangan karyawan yang dapat mengancam keberlangsungan bisnis. Kecurangan karyawan sendiri banyak jenisnya yang mana memiliki resiko nya masing-masing.
Tidak dapat dipungkiri bahwa ada banyak kecurangan yang akan merugikan semua karyawan dan perusahaan. Untuk itu, wajib bagi seorang pengusaha mencegah kecurangan agar tidak terjadi. Ada banyak upaya yang dapat dilakukan oleh pengusaha, salah satunya dengan memiliki kode etik dan kebijakan mengenai kecurangan.
Namun, tahukah Anda bahwa kecurangan dapat membahayakan keberlangsungan bisnis? Simak penjelasan dibawah ini.
Dampak Kecurangan Karyawan dalam Keberlangsungan Bisnis
Kecurangan karyawan dapat terjadi pada setiap pengusaha yang memiliki sumber daya manusia tidak bertanggung jawab. Bisnis kecil maupun besar memiliki potensi dalam tercurangi oleh karyawan. lalu, apa dampak yang akan ditimbulkan oleh kecurangan tersebut? Inilah dampak mengancam bagi bisnis karena kecurangan karyawan, antara lain:
Kerugian Finansial
Dampak kecurangan karyawan dapat menimbulkan kerugian finansial bagi perusahaan. Jika ada seorang karyawan yang terlibat dalam kecurangan penipuan atau pencurian uang, maka hal ini akan mengakibatkan kerugian material bagi perusahaan. Sama halnya dengan kerugian pada laporan keuangan yang mana menuliskan lebih banyak uang keluar dibanding dengan sesuai kebutuhan pembelian.
Hal tersebut tentunya akan mengakibatkan kerugian bagi perusahaan secara finansial. Selain itu untuk karyawan yang telah melakukan penipuan. Hal ini dapat terjerat oleh hukum untuk mengurus hukum. Tentunya semuanya akan selalu berhadapan dengan uang hal tersebut tidak langsung akan mengancam keberlangsungan bisnis anda.
Turunnya Produktivitas
Dampak lain dari kecurangan karyawan yaitu turunnya produktivitas dan efisiensi dari karyawan. karyawan yang telah melakukan sebuah kecurangan akan secara otomatis produktivitas dan efisiensi dalam mengerjakan tugasnya akan menurun. Tanggung jawab yang dimilikinya tidak lagi begitu besar seperti sebelumnya.
Hal tersebut mengakibatkan sumber daya manusia dalam perusahaan tidak lagi seproduktif sebelumnya. Hal ini tentunya akan mengurangi segala bentuk keefektifan dalam perusahaan. Serta bagian terburuknya bisnis yang Anda sedang kembangkan akan terancam dalam jangka waktu yang lama
Kerusakan Citra Perusahaan
Selain kerugian secara finansial maupun keproduktifan karyawan. Kecurangan juga akan menimbulkan rusaknya citra perusahaan. Karyawan yang melakukan berbagai kecurangan mulai dari pencurian penyelewengan wewenang hingga korupsi akan merusak reputasi sebuah perusahaan.
Kerusakan reputasi atau citra ini tentunya akan membuat kepercayaan pelanggan bahkan investor menurun. Saat tidak ada investor maupun pelanggan tentunya bisnis yang Anda kembangkan akan terancam berhenti.
Untuk itu dampak dari kecurangan karyawan ini memang begitu besar untuk merusak citra dari perusahaan. Apalagi jika kerugian tersebut sangat besar dan sampai di telinga orang luar.
Gangguan Dalam Hubungan Kerja
Tidak hanya akan berpengaruh pada citra dan hubungan perusahaan dengan para investor. Namun, hubungan antara karyawan juga akan berkurang. Konflik hingga ketidakakuran di antara karyawan akan hadir beserta dengan manajemen perusahaan. Hal ini jika tidak ada sebuah solusi dan jalan keluar, maka akan mengancam kelangsungan bisnis Anda.
Produktivitas seluruh karyawan dan manajemen perusahaan akan berkurang dan menyebabkan ketidakstabilan bisnis.
Kesejahteraan Karyawan yang Menurun
Tahukah Anda bahwa yang dilakukan oleh karyawan lain akan berdampak kepada karyawan lainnya? Contohnya jika ada seorang karyawan yang melakukan pencurian pada aset perusahaan. Maka bos memiliki hak untuk menghilangkan bonus hingga kenaikan gaji.
Hal tersebut tidak hanya akan dilakukan kepada karyawan yang bermasalah. Bisa jadi, hilangnya bonus dapat diberlakukan untuk semua karyawan. Hal tersebut guna menghindari kerugian yang semakin besar akibat pencurian dan segala kecurangan yang telah dilakukan.
Namun, bukan berarti Anda harus melakukan kecurangan karena merasa tidak adil. Tetap menjadi karyawan yang bertanggung jawab, maka bonus dan kenaikan gaji akan datang pada Anda.
Lalu, bagaimana menghindari kecurangan sejak dini?
Dampak yang diberikan oleh kecurangan tersebut dapat mengancam keberlangsungan bisnis yang sedang anda kembangkan. Untuk itu pastikan untuk mengamati gerak-gerik karyawan agar dapat mengenali kecurangan sejak awal. Lalu bagaimana cara menghindari kecurangan sejak awal?
Perusahaan dapat memiliki kode etik dan kebijakan anti kecurangan yang tepat. Perusahaan dapat menerapkan aturan dan kebijakan tersebut dengan sanksi yang cukup berat. Selain itu perusahaan juga harus memberikan pelatihan kepada karyawannya untuk memahami segala bentuk kebijakan dan aturan anti kecurangan yang telah disepakati.
Hal lain yang dapat perusahaan lakukan yaitu dengan memantau dengan sistem dan teknologi komputer. Seperti meletakkan berbagai CCTV pada semua tempat, apalagi untuk tempat-tempat yang jarang dikunjungi. Sebagai seorang pengusaha Anda juga harus selalu memantau laporan keuangan dan semua proses kerja karyawan.
Untuk membuat karyawan semakin merasa dihargai, Anda juga dapat memberikan penghargaan kepada yang terbaik. Bahkan sebuah liburan bersama juga dapat dilakukan untuk membuat karyawan semakin semangat. Hal tersebut dapat mencegah kecurangan karyawan karena merasa cukup dengan perlakukan yang telah didapatkannya.
Pada dasarnya, menjaga komunikasi antar karyawan dan manajemen juga dapat mencegah kecurangan perusahaan. Karyawan memiliki tempat untuk mencurahkan masalah yang terjadi dalam lingkungan kerja dan mendapatkan solusi. Hal tersebut dapat menjadi cara yang tepat untuk mencegah hal buruk.
Berikut berbagai informasi mengenai dampak dari kecurangan terhadap bisnis Anda. Pastikan untuk melakukan pencegahan agar tidak terjadi kerugian yang besar. Pahami gejala kecurangan karyawan agar pencegahan dapat dilakukan lebih awal.