Dalam suatu bisnis sudah pasti membutuhkan karyawan untuk membantu meringankan beban pekerjaan. Tanpa adanya karyawan, maka pemilik usaha akan Sangat kesulitan dalam mengurus manajemen. Terlebih banyaknya karyawan juga memiliki peran masing-masing untung tanggung jawabnya di dalam perusahaan.
Sehingga dapat dikatakan bahwa peran karyawan dalam perusahaan sangat penting untuk memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Kemajuan sebuah perusahaan dapat dilihat dari betapa produktifnya karyawan untuk memberikan kontribusi serta inovasi terbaik. Maka untuk terus membuat karyawan tetap produktif.
Sebagai pemimpin harus memberikan berbagai fasilitas hingga kenyamanan di dalam perusahaan. Namun, tahukah anda bahwa masih banyak pelaku bisnis yang belum mengerti bagaimana cara menjaga karyawan tetap produktif di tempat kerja? Sehingga banyak perusahaan yang belum terlalu peduli mengenai kelayakan hidup bagi karyawan.
Mengapa perusahaan harus membuat karyawan tetap produktif ?
Seperti yang telah Disinggung sebelumnya bahwa peran karyawan dalam perusahaan sangat penting untuk memberikan perubahan secara signifikan dalam perusahaan. Alasan mengapa karyawan harus tetap produktif untuk meningkatkan efisiensi dan keuntungan perusahaan. Karyawan yang produktif dapat menyelesaikan pekerjaannya serta tanggung jawabnya untuk dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.
Karyawan yang produktif juga cenderung lebih memiliki fokus yang tinggi dan berhati-hati dalam bekerja. Kehati-hatian yang dimiliki oleh karyawan ini tentunya akan mengurangi resiko kesalahan hingga tragedi dalam perusahaan
Selain itu, karyawan yang produktif juga dapat meningkatkan penjualan hingga reputasi perusahaan lebih baik. Hal paling penting yaitu karyawan cenderung lebih bertahan lama di dalam perusahaan serta memberikan yang terbaik yang mereka bisa lakukan.
Lalu, apa saja manfaat dari membuat karyawan tetap produktif di tempat kerja?
Mengurangi resiko kecelakaan di tempat kerja meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan dalam perusahaan meningkatkan keuntungan perusahaan. Meningkatkan berbagai kualitas produk serta layanan meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam perusahaan. Meningkatkan motivasi serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan meningkatkan daya saing yang sehat.
4 cara menjaga karyawan tetap produktif di tempat kerja
Untuk dapat membuat karyawan tetap produktif ada beberapa cara yang dapat anda ikuti dan terapkan dalam perusahaan. Berikut empat cara menjaga karyawan tetap produktif di tempat kerja antara lain sebagai berikut:
Memberikan insentif yang tepat
Sebagian besar pelaku bisnis masih belum memberikan insentif dan penghargaan yang tepat kepada karyawan. Sehingga hal tersebut membuat karyawan kehilangan motivasi dan semangat dalam bekerja. Saat karyawan telah kehilangan dua hal tersebut maka kegiatannya dalam perusahaan tidak lagi seproduktif sebelumnya.
Pekerjaannya banyak tertunda, sering mengambil lembur dan tidak selesai tepat waktu. Tanda seperti ini dapat dikategorikan sebagai karyawan yang kurang produktif sehingga perusahaan harus mengambil langkah yang tepat. Seperti memberikan insentif berupa cuti tambahan, kenaikan gaji, bonus hingga penghargaan atas kerja keras yang telah dilakukan oleh karyawan tersebut.
Apalagi jika karyawan tersebut merupakan karyawan yang teladan dan memiliki kontribusi besar terhadap perusahaan. Pemberian insentif serta penghargaan seperti ini juga dapat berpengaruh kepada karyawan lainnya untuk meningkatkan motivasi dalam bekerja.
Memberikan fasilitas yang memadai
Untuk cara menjaga karyawan karyawan tetap produktif yaitu dengan memberikan fasilitas yang memadai pastikan untuk memiliki perangkat kerja. Serta peralatan untuk membantu meningkatkan produktivitas seluruh karyawan. Biasanya fasilitas yang memadai dalam perusahaan bukan hanya berlaku untuk peralatan kantor saja seperti komputer, printer, scanner dan fasilitas pokok lainnya.
Dalam perusahaan namun beberapa Fasilitas yang dapat menunjang emosi serta lingkungan yang nyaman seperti ruangan istirahat hingga pantry dalam perusahaan. Anda juga dapat menambahkan snack ataupun makanan gratis untuk karyawan agar tidak terlalu jenuh di dalam kantor.
Memberikan pengembangan serta pelatihan untuk karyawan
Tahukah Anda banyak karyawan yang masih belum terbiasa ataupun memiliki integritas sesuai keinginan perusahaan? Ada juga karyawan yang harus terus untuk mengembangkan keterampilannya agar dapat mendorong perusahaan semakin lebih maju.
Dua hal tersebut membutuhkan pengembangan serta pelatihan yang dapat diberikan oleh perusahaan dalam seminar, kursus dan masih banyak lainnya. Memberikan pelatihan serta perkembangan untuk karyawan dapat membantu meningkatkan pengetahuan, sehingga dapat bekerja lebih efektif lagi.
Pelatihan ini juga tidak hanya sekedar materi atau teori untuk dapat bekerja sesuai peran dan tanggung jawab masing-masing. Namun, Anda juga dapat memberikan pengetahuan mengenai kesehatan mental serta fisik agar tetap produktif di tempat kerja.
Memberikan ruang lingkup yang nyaman dan sehat
Karyawan bukan hanya mencari gaji yang tinggi atasan yang baik ataupun perusahaan dengan cuti paling banyak. Namun, karyawan juga membutuhkan lingkungan yang sehat dan nyaman di dalamnya. Sebuah lingkungan kerja yang nyaman dan sehat dapat membantu karyawan untuk dapat lebih fokus dalam bekerja.
Cara untuk menjaga karyawan tetap produktif dengan menyediakan lingkungan yang sehat dan nyaman yaitu dengan penataan ruangan yang baik. Contohnya seperti pencahayaan yang cukup ventilasi yang baik, penataan ruangan yang terkesan rapi. Anda juga dapat memberikan kantor berbagai warna yang cerah untuk menunjang rasa senang dan gembira setiap harinya.
Pemilihan warna yang menenangkan juga dapat dilakukan, terlebih Anda juga dapat berkonsultasi terkait ruangan yang nyaman dan damai. Berikut mengenai 4 cara menjaga karyawan tetap produktif di tempat kerja yang dapat Anda ikuti. Semoga informasi ini dapat membuat karyawan tetap produktif dan berkontribusi dalam perusahaan.