Pernahkah Anda menemukan karyawan bermasalah yang melakukan kecurangan? Nyatanya kecurangan karyawan ini bukan lagi hal asing bagi para pengusaha. Pengusaha kerap kali kelelahan menghadapi para karyawan yang tidak bertanggung jawab hingga menimbulkan masalah. Namun, hal tersebut dapat dicegah dengan menerapkan berbagai cara yang tepat.
Salah satunya dengan memeriksa semua dokumen keuangan hingga dokumen kerja yang menghubungkan dengan pihak ketiga. Akan tetapi, banyaknya karyawan dan pekerjaan membuat pemantauan menjadi kurang efektif, jika hanya dilakukan oleh bos. Untuk itu, dibutuhkan tim yang tepat dan dapat dipercaya dalam pemantauan tersebut.
Tanda-tanda baku karyawan yang melakukan korupsi juga dapat dilihat dari bagaimana mereka melakukan hingga memutuskan sesuatu. Ingin tahu tanda-tanda dari karyawan yang melakukan karyawan? Yuk, belajar bersama di bawah ini.
10 Tanda-tanda Baku Karyawan Melakukan Kecurangan
Kenali tanda-tanda baku karyawan yang melakukan korupsi di tempat kerja. Pastikan bahwa Anda mengetahuinya agar dapat mengambil langkah awal. Berikut tanda-tanda baku karyawan yang mungkin melakukan kecurangan, yaitu:
Sering Ketahuan Berbohong
Jika terdapat seorang karyawan yang telah ketahuan berbohong terlalu sering. Maka anda wajib untuk berhati-hati dan mencoba untuk memantaunya dengan lebih detail lagi.
Hal tersebut dapat menunjukkan tanda bahwa karyawan tersebut memiliki potensi melakukan korupsi dalam perusahaan. Meskipun tidak semuanya, namun hal tersebut patut dicurigai dan diamati lebih dalam lagi.
Terseret Masalah
Karyawan yang terseret dalam masalah dengan rekan kerja maupun atasan dapat menjadi sebuah tanda bahwa ia melakukan sebuah kecurangan. Masalah yang terlibat dengan atasan maupun karyawan ini biasanya mengenai tentang kebijakan dan aturan bisnis yang telah disepakati dan ditetapkan di tempat kerja.
Terlihat Kekurangan Uang
Tidak semua karyawan yang terlihat kekurangan uang akan melakukan kecurangan. Namun hal tersebut dapat menjadi salah satu tanda karyawan yang kerap kali menunjukkan kesulitannya mengenai keuangan.
Kesulitan itu memiliki sebuah potensi dalam melakukan kecurangan di tempat kerja. Hal ini dipicu dari masalah ekonomi yang hadir dalam hidupnya dan memaksanya untuk melakukan kecurangan dalam segi finansial.
Tidak Jujur
Ketidakjujuran seorang karyawan juga dapat menjadi salah satu tanda dalam melakukan kecurangan. Contohnya saja ketidakcocokan data dalam laporan keuangan yang diserahkan kepada bos. Hal ini tentunya dapat diidentifikasi dari pengeluaran kebutuhan dan yang dihabiskan dalam lapangan.
Ketidakjujuran ini memiliki potensi yang sangat besar untuk karyawan melakukan sebuah kecurangan.
Kesulitan dalam Tekanan
Dalam sebuah perusahaan tentunya kita akan menemui berbagai tekanan yang kerap membuat stress. Namun cara menghadapi kesulitan tersebut tentunya menjadi solusi bagi setiap individu.
Contoh karyawan yang terlihat begitu kesulitan dalam menghadapi ketahanan yang ada dapat menjadi salah satu tanda melakukan kecurangan. Hal tersebut dipicu karena ia tidak kuat atau tidak mampu menghadapi masalah yang ada di tempat kerja.
Baca juga : Kriteria Pemimpin Perusahaan Yang Baik Kunci Kesuksesan Karyawan
Kurang Merasa Adil
Penghargaan atau pengakuan kepada karyawan yang jarang sekali dilakukan oleh Bos dapat menjadi pemicu bagi karyawan melakukan korupsi. Hal tersebut terjadi karena rasa kurang merasa adil di dalam tempat kerja.
Selain itu, ketidakpuasan perlakuan hingga penghasilan menjadi salah satu pemicu untuk melakukan kecurangan. Dan saat karyawan menunjukkan ketidakpuasan tersebut menjadi salah satu tanda karyawan curang di tempat kerja.
Perubahan Gaya Hidup
Perubahan gaya hidup yang cukup ekstrim pada karyawan dapat menjadi satu tanda telah atau sedang melakukan kecurangan. Hal tersebut dapat terjadi oleh karyawan yang memiliki penghasilan tidak sesuai dengan barang atau properti yang dimilikinya.
Contohnya mobil mewah sedangkan ia hanyalah karyawan biasa yang tidak memiliki gaji besar.
Karyawan dengan Kemudahan Pengaksesan
Kedekatan atau posisi seorang karyawan juga dapat menjadi tanda kecurangan. Jika terdapat seorang karyawan yang memiliki akses pada sebuah informasi penting dan melakukan hal yang mencurigakan. Hal tersebut patut dicurigai, karena karyawan dengan akses mudah pada informasi penting dapat melakukan kecurangan dengan mudah.
Kesulitan dengan Rekan Lainnya
Tanda kecurangan lainnya juga dapat terlihat dari sulitnya seorang karyawan memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja lainnya. Karyawan yang cenderung menjauh atau tidak peduli dengan rekan kerja lainnya dapat menjadi satu tanda melakukan kecurangan.
Hal tersebut biasanya dilakukannya untuk menutupi kecurangan yang telah dilakukan, sehingga tidak ingin membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja lainnya.
Kesulitan Menentukan Pilihan
Kesulitan menentukan sebuah pilihan juga dapat menjadi satu tanda melakukan kecurangan, karena terlihat kurang integritas. Sebagai seorang karyawan menentukan pilihan dalam tempat kerja merupakan hal yang lumrah dan harus dilakukan dengan baik.
Jika terdapat seorang karyawan yang ragu-ragu menentukan pilihan dan cenderung tidak menunjukkan sebuah kejujuran menjadi salah satu tanda melakukan kecurangan.
Tanda diatas tidak mencerminkan dan menyamaratakan bahwa semua karyawan yang memiliki tanda di atas melakukan kecurangan. Namun, tanda tersebut dapat menjadi acuan untuk lebih memantau karyawan dengan ketat.
Kehati-hatian dalam mengurus perusahaan menjadi tanggung jawab seorang pebisnis dan semua karyawan yang berada didalamnya. Namun, Anda juga harus melakukan investigasi terlebih dahulu sebelum menuduh target. Bukti yang lemah hanya akan membuat reputasi manajemen perusahaan tampak buruk.
Demikian informasi mengenai tanda-tanda baku karyawan yang melakukan kecurangan agar segera dicegah. Lakukan pemantauan awal agar kecurangan dapat dicegah sehingga tidak menimbulkan kerugian banyak pihak. Karyawan maupun perusahaan akan selamat dengan pencegahan dini.